Звоните: (044) 521 40 06 (Киев), (056) 372 45 45 (Днепропетровск) tz-partners

Воскресенье, 26 Январь 2014 21:48
Оцените материал
(1 Голосовать)

Что такое рекрутинг в социальных сетях?

Количество пользователей социальных сетей растет ежедневно. Практически 90% тех, кто ищет работу, есть в социальных сетях. Особенно, если вы занимаетесь рекрутингом в Днепропетровске, Донецке, Киеве, Одессе или других крупных городах Украины. А некоторые компании в своих формах для резюме создали специальную графу «Ваши аккаунты в социальных сетях». Facebook уже даже запустил специальные приложения для рекрутеров!

Чаще всего рекрутинг в социальных сетях используют для подбора специалистов в сферах телекоммуникаций или IT.

Преимущества рекрутинга в социальных сетях

  • Работа с пассивными кандидатами.
  • Можно узнать интересы человека.
  • Привлечение сотрудников из других стран.
  • Быстрота и дешевизна рекрутинга в социальных сетях.
  • Благодаря социальным сетям, рекрутер может общаться с кандидатами в виде чата, аудио- или даже видеоконференции.

Такую функцию, как видеоконференция, предоставляют такие социальные сети, как Facebook и Google+.

Основные площадки для рекрутинга в социальных сетях

Facebook. Хорошая площадка для поиска молодых специалистов, которые тратят много времени на общение в интернете. Аудитория facebook вовлечена в «цифровую жизнь».

Linkedin. Профессиональное сообщество. Изначально площадка была разработана именно как сайт для рекрутинга и трудоустройства. Каждый профиль в этой социальной сети имеет форму резюме. Здесь можно получать рекомендации от коллег по работе, в том числе, и как рекомендательные письма. В Linkedin вы сможете найти руководителей среднего и высшего звена, молодых специалистов.

Вконтакте. Чрезвычайно полезная социальная сеть, если вы хотите найти молодых людей для временной работы (промоутеры, разнорабочие).

Минусы рекрутинга в социальных сетях

Социальные сети не помогут объективно оценить профессионализм кандидата. Исключение может быть в том случае, если кандидат ведет блог на профессиональную тематику или имеет портфолио в интернете.

Не забывайте

Социальные сети – бесплатный канал для формирования HR-бренда компании и размещения вакансий.

Вступайте в группы, где «тусуются» подходящие вам специалисты.

Молодые люди охотно мониторят работодателей в социальной сети.

В больших городах социальные сети давно стали неотъемлемой частью жизни людей разного возраста. Рекрутинг в Днепропетровске, Донецке, Киеве, Одессе и других крупных городах без использования социальных сетей в скором времени может стать малорезультативным.

Прочитано 1042 раз Последнее изменение Пятница, 31 Январь 2014 10:55
Яндекс.Метрика