(050) 400-03-96 (Киев) (056) 372 45 45 (Днепр)

Оценка 360

Оценка 360 градусов осуществляется благодаря анкетированию самого сотрудника, его руководителей, коллег, клиентов и подчиненных. Данный вид оценки помогает определить уровень соответствия работника должности, которую он занимает.

Эффективность метода оценки 360 градусов проявляется в том, что оцениваемый получает обратную связь от людей, которые окружают его (даже если они находятся выше или ниже его в иерархии компании, или даже за её пределами). Это гарантирует высокий уровень объективности.

Многие эксперты называют метод оценки 360 градусов наиболее объективным.

Кто принимает участие в оценке 360 градусов

  • Руководители
  • Коллеги
  • Подчиненные
  • Клиенты
  • Поставщики
  • Оцениваемый

Почему наш инструмент оценки 360 градусов называют лучшим в Украине

  • Возможность online-проведения оценки
  • Объективность
  • Высокая скорость обработки результатов
  • Легкочитаемые отчеты

Для чего используют оценку 360 градусов

  • Разработки системы развития и обучения сотрудников;
  • Оценки деятельности персонала по заданным заранее критериям за отведенный временной промежуток;
  • Подбора команды для работы над проектами;
  • Выявления конфликтных ситуаций;

Киев (044) 521 40 06

Днепр (056) 372 45 45

Мобильный (056) 372 45 45

http://kiev2.qfoods.org/wp-content/uploads/2015/09